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La cooptation ÏDTALENTS au service de la Fondation ÏDKIDS !

Pour accompagner son développement et optimiser ses recrutements, la communauté ÏDKIDS a lancé il y a un peu plus d’une année : la plateforme de cooptation ÏDTALENTS. En plus de ses bénéfices pour le recrutement, elle revêt également une dimension solidaire !

Parce que nos collaborateurs sont les mieux placés pour être les ambassadeurs de la communauté ÏDKIDS et reconnaitre les profils en adéquation avec nos valeurs de Respect, Partage et Progrès : cette plateforme s’est avérée être un excellent outil pour partir à la recherche de nouveaux talents. Cette année, 15 recrutements qui ont été réalisés grâce aux recommandations de nos collaborateurs !

A chaque cooptation réussie, 150€ sont reversés au coopteur, et 150€ sont reversés à la Fondation ÏDKIDS. Soit 2 250€ destinés à la Fondation ÏDKIDS l’année écoulée. Nous avons fait le choix de reverser cette somme à l’association Amitié Partage soutenue par la Fondation ÏDKIDS.

Depuis 2011, la Fondation soutient cette association Roubaisienne et notamment son chantier d’insertion grâce à l’opération Love Maille !
12 mamans tricotent des layettes pour une collection layette bébé vendue chez Jacadi et les bénéfices sont ensuite reversés à l’association afin de permettre aux femmes suivies par l’association de retrouver confiance en l’avenir et de les accompagner pour rechercher une formation qualifiante ou un emploi. Depuis le lancement de ces opérations, près de 50 femmes ont retrouvé le chemin de l’emploi (formation professionnelle ou embauche).

Mais ce n’est pas tout, nos collaborateurs sont également allés soutenir l’association lors d’une journée solidaire. Leur objectif : réaménager l’espace de tri de vêtements de l’association qui apporte notamment son aide à 2000 familles chaque année, en leur fournissant des biens de première nécessité, notamment des vêtements neufs ou d’occasion.

Notre plateforme de cooptation permet d’apporter un coup de pouce supplémentaire pour agir au service des enfants fragilisés ! Une motivation décuplée pour nos collaborateurs coopteurs !

  • Le mot de Céline, HR Partner :

« Depuis 4 ans dans la communauté ÏDKIDS, j’occupe actuellement la fonction de HR Partner pour les services centraux liés à l’offre produit. Le projet de cooptation a été initié il y a tout juste un an. Nous l’avons mis en place pour répondre aux nombreuses recommandations envoyées spontanément par nos collaborateurs. Nous avions besoin d’une plateforme afin de leur diffuser facilement nos offres d’emploi et de leur permettre de nous envoyer leurs candidatures ou recommandations avec un système de suivi et de réponses fiables et efficaces.

Nous avons, par ailleurs, toujours privilégié ce mode de recrutement car nos collaborateurs sont à notre sens les mieux placés pour être les ambassadeurs de l’entreprise.

Et surtout la recommandation est une valeur sûre dans notre métier : en France 30% des cadres sont recrutés grâce à la recommandation, aux Etats-Unis c’est même la première source de recrutement !

La recommandation a également un impact positif sur la fidélisation des collaborateurs. Ainsi 43% des collaborateurs recrutés grâce à la recommandation restent plus de 3 ans en entreprise contre 14% pour un recrutement classique.

Depuis le lancement de la plate-forme ÏD_TALENTS, 18 collaborateurs ont déjà été recrutés sur des périmètres variés du Digital au Retail : c’est un succès dont nous sommes fiers ! »

Cette association d’aide à l’insertion propose aux familles les plus démunies à Roubaix : un accompagnement social vers l’emploi aussi bien individuel qu’en groupe, une aide de première urgence pour 600 familles en grandes difficultés,  des ateliers d’éveil culturel pour les tout petits accompagnés de leurs parents et du soutien scolaire pour les plus grands.

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