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Zoom sur ÏDTALENTS : la plateforme de cooptation d’ÏDKIDS.COMMUNITY

Pour accompagner son développement et optimiser ses recrutements, ÏDKIDS.COMMUNITY a lancé il y a un an ÏDTALENTS. Parce qu’on connait tous quelqu’un, qui connait quelqu’un, qui nous ressemble et nous complète.

Parce que nos collaborateurs sont les mieux placés pour être les ambassadeurs d’ÏDKIDS.COMMUNITY et reconnaitre les profils en adéquation avec nos valeurs de Respect, Partage et Progrès : cette plateforme s’est avérée être un excellent outil pour partir à la recherche de nouveaux talents !

Simple, ergonomique et mis en place avec Keycoopt, acteur précurseur sur la cooptation, il regroupe l’ensemble des offres d’emploi des marques de la communauté ÏDKIDS. Il permet à nos collaborateurs de recommander des candidats. A cet effet, ils reçoivent de manière ciblée les annonces lorsqu’ils sont susceptibles de connaitre un profil correspondant. Il permet également de postuler aux offres disponibles en interne. Coopter une candidature est un acte riche de sens, responsabilisant et valorisant, en faisant partager autour de soi le plaisir de travailler au sein d’ÏDKIDS.COMMMUNITY. A l’embauche d’un candidat recommandé, le coopteur  est récompensé et la Fondation ÏDKIDS reçoit un don de 150 euros. Une occasion de contribuer également à des actions en faveur de la protection de l’enfance !

ÏDTALENTS permet de :

  • Communiquer avec transparence l’ensemble de nos offres
  • Promouvoir la mobilité interne et découvrir des talents non identifiés
  • Améliorer la qualité des candidatures
  • Optimiser les délais de recrutement
  • Témoigner notre confiance à chaque collaborateur

Découvrez le témoignage de Laetitia, Pilote Régionale, qui a déjà à son actif 2 cooptations validées !

 Jeanne, E-merchandiser nous raconte son expérience lors du lancement de la plateforme :

« A travers les emails reçus via la plateforme, j’ai pu découvrir rapidement les différentes opportunités disponibles au sein du Groupe.  L’occasion de me renseigner de manière rapide et efficace sur les recrutements en cours, mais surtout de penser aux personnes de mon entourage qui peuvent correspondre à ces offres. Quand j’ai vu le poste de Gestionnaire Produit, j’ai tout de suite pensé à Chloé, une amie de promotion. J’ai une grande confiance en elle, je sais que son expérience et sa personnalité correspondent à l’état d’esprit de l’entreprise.  Elle m’avait également déjà fait part de son intérêt pour le Groupe. Après lui avoir parlé de l’opportunité, j’ai donc transmis sa candidature via ÏD_TALENTS. Très rapidement elle a rencontré les équipes RH et le manager recruteur.  Grâce à la plateforme, j’étais systématiquement informée de l’avancée de sa candidature par email. Rapide et facile! Les entretiens de Chloé ont été positifs, elle aimait bien l’ambiance de l’entreprise et était surtout très motivée par le projet Act For Kids ! Je suis heureuse de savoir qu’elle intègrera prochainement le Groupe ! La cooptation est une expérience à la fois valorisante et engageante. Cela m’a d’ailleurs donné envie de continuer, je viens de coopter à nouveau une amie ! C’est une expérience très sympathique, et finalement on connait tous quelqu’un qui connait quelqu’un… ».

Actuellement une quarantaine d’annonces sont en ligne et depuis le mois de février, il y a eu 70 cooptations et 7 recrutements conclus via ÏDTALENTS ! Soit quasiment 1 recrutement par mois via la plateforme !

Pour en savoir plus sur le recrutement au sein d’ÏDKIDS.COMMUNITY, consultez notre page Linkedin et celles de nos marques :

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